임원 퇴직금은 가족 회사 승계의 강력한 절세 카드. 정관 한도 3배 + 분리과세 25%로 종합소득 47% 대비 22%p 절세 가능. 자녀 임원 등록 + 5~10년 근무 후 퇴직금 지급이 표준 패턴.
**일반 직원 vs 임원 차이**
| 구분 | 산정 | 한도 | 과세 |
|---|---|---|---|
| 직원 | 평균임금 30일 × 근속 | 법정 최저 | 종합소득 |
| 임원 | 정관 배수 | 3배 한도 | 분리과세 25% |
**5분 시뮬 (자녀 10년 근무, 월 800만)**
**정관 3배 퇴직금**
- 800만 × 12개월 × 10년 × 3배 / 12 = **24억**
- 분리과세 약 6억 (25% 실효세율)
**종소세 47% 환산**
- 24억 × 47% = 11.3억
**차이: 5.3억 절세**
**3가지 한도 룰**
1. **1배 미만**: 자유
2. **1~3배**: 회사 손금 + 분리과세
3. **3배 초과**: 손금 부인 (부당행위) + 근로소득 47%
**예시: 임원 5년, 월급 1,500만**
**정관 3배 (적정)**
- 9,000만 × 5년 × 3배 = 13.5억
- 손금 100% + 분리과세 3.4억
**정관 5배 (초과)**
- 22.5억 → 손금 13.5억 + 손금 부인 9억
- 9억 근로소득 47% = 4.2억 추가 부담
**5가지 즉시 적용**
1. **정관 3배 한도** 절대 준수
2. **이사회 결의** 정관 변경 시
3. **시가 입증** 가족 회사 급여·퇴직금
4. **자녀 임원 등록** 5~10년 근무 후
5. **세무사 시뮬** 분리과세 vs 종합과세
**가족 회사 승계 결합 패턴**
- 자녀 임원 등록 (일감 회피)
- 5~10년 정상 근무
- 정관 3배 퇴직금 분리과세
- 공익법인 출자 50%
- 60세 사전 증여
**홈택스 5분 신고**
① 정관 변경 (이사회 결의 + 주주총회)
② 퇴직 시점 퇴직소득 신고
③ 분리과세 신청서
④ 5년 보관 (정관·의사록·급여대장)
⑤ 시가 입증 자료
**가산세 위험**
- 3배 초과 → 손금 부인 + 부당행위
- 시가 무관 급여 → 시가 부인
- 정관 미작성 → 일반 직원 룰
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TaxWise Editorial (2026). 임원 퇴직금 정관 3배 5분 — 자녀 24억 퇴직금 + 분리과세 5.3억 절세. TaxWise. https://taxwise.guru/tips/director-retirement-pay-5min
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"임원 퇴직금 정관 3배 5분 — 자녀 24억 퇴직금 + 분리과세 5.3억 절세." TaxWise, 2026-05-04, https://taxwise.guru/tips/director-retirement-pay-5min.
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TaxWise Editorial. "임원 퇴직금 정관 3배 5분 — 자녀 24억 퇴직금 + 분리과세 5.3억 절세." TaxWise, 2026-05-04. https://taxwise.guru/tips/director-retirement-pay-5min.
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[임원 퇴직금 정관 3배 5분 — 자녀 24억 퇴직금 + 분리과세 5.3억 절세](https://taxwise.guru/tips/director-retirement-pay-5min) — TaxWise, 2026-05-04
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